——記2009年山東新稀寶銷售管理人員述職會議
為了更好的總結2009年上半年的工作，為下半年工作做好鋪墊，提升銷售管理人員的綜合素質(zhì)和能力，更好地完成下半年的銷售任務，新稀寶銷售部組織區(qū)域經(jīng)理在403會議室進行了半年工作述職。此次會議由東北大區(qū)經(jīng)理楊濤先生主持，董事長湯傳忠先生、副總經(jīng)理杜征國先生及人力資源部經(jīng)理于鳳仙女士參加了此次述職會議。
述職會議在公開、坦城、和諧的氛圍中展開，各區(qū)域經(jīng)理對區(qū)域上半年的工作進行了詳盡細致的總結，找到了市場存在的不足和差距，并列出改進的措施和方法。參會人員本著知無不言、言無不盡的態(tài)度誠懇地提出了自己的建議和意見，并就自己市場出現(xiàn)的相同問題進行了咨詢，對解決方案的可操性大家展開了激烈的討論。
最后湯經(jīng)理對此次述職會議進行了總結性發(fā)言。他說，這次述職，有些區(qū)域準備得非常充分，有的區(qū)域需要繼續(xù)努力，要找到各自市場的差距和不足，盡快拿出整改方案，在下半年迎頭趕上。對于上半年各個區(qū)域的實際情況，湯經(jīng)理分別進行了點評：東北大區(qū)要保持較好的士氣；華北大區(qū)整體有了很大的進步；南方分公司在整體上士氣上需繼續(xù)努力。對下半年的工作，湯經(jīng)理要求：在管理上要重視執(zhí)行，加強執(zhí)行；在銷售上要對公司的產(chǎn)品充滿信心，我們的產(chǎn)品配方獨特、效果良好；在發(fā)展上要充滿信心，微量元素行業(yè)前景廣闊，有很大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
通過述職會議，加強了各市場區(qū)域之間的溝通和交流，讓各區(qū)域經(jīng)理找到了自己市場存在的問題和差距，找到了阻礙市場發(fā)展的“短板”，也明確了下半年工作的方向，強化了大家的職責觀念，從而為下半年工作的順利開展打下了一個很好的基礎。
